Évaluation ProfessionnelleLe rôle de l’équipe d'évaluation professionnelle est de prendre en stage des personnes en demande de rente ou en révision de rente pour évaluer leurs capacités résiduelles de travail. Les stages d'observation dans les ateliers Polyval durent en principe de 1 à 12 mois, période durant laquelle le stagiaire est entièrement pris en charge. des premiers rendez-vous au rapport final. Polyval accueille plusieurs stagiaires simultanément sur l’ensemble de ses différents sites Polyval travaille chaque jour avec les plus grandes entreprises et dispose de ce fait d'une plate-forme de métiers très diversifiés. Des professionnels aptes à former, évaluer et encadrer des personnes présentant des difficultés. Un encadrement expérimenté apportant un regard complémentaire, ainsi qu'un soutien à la personne en difficulté. L'amélioration continue par des actions simples et concertées.
 Mesures dans le cadre de la 5éme révision AIMesures d’interventions précoces Objectif principal :  Fonctionnement : Durant le stage, une évaluation des capacités résiduelles de travail (rendement et taux d’activité) est effectuée. Cette évaluation permet de mettre en évidence des activités adaptées aux difficultés / limitations physiques et/ou psychiques de la personne et les domaines professionnels envisageables.
 Mesures de réinsertion Objectif principal : Placer la personne dans un contexte s’approchant de l’économie traditionnelle tout en lui offrant un cadre et un soutien. Ces mesures s’adressent à des personnes ayant un potentiel de réadaptation, mais dont l’état psychique n’est pas encore suffisamment stable pour envisager un retour direct dans une activité professionnelle, ni pour entreprendre une formation. le réentraînement au travail peut également permettre à des personnes théoriquement reclassables (une évaluation préalable de leurs capacités de travail a déjà été effectuée) d’acquérir une expérience professionnelle dans un nouveau domaine.  Fonctionnement : Les mesures sont progressives et peuvent former un ensemble qui permet une solution adaptée à la personne. Entraînement à l’endurance, d’une durée maximum de 3 mois, ces mesures sont sans exigence par rapport au rendement. Entraînement progressif, s’étalant sur une période de 6 mois, prolongeable de 3 à 6 mois, ces mesures visent un objectif de rendement de 50% et une présence minimale de départ de 16 h par semaine. Réinsertion proche de l’économie, cette mesure a pour cadre l’entreprise avec en soutien un encadrement spécialisé de type coaching. Travail de transition, mesure de type occupationnel avec des objectifs de présence minimale de 24 h par semaine et un rendement d’au moins 50%
Ces mesures permettent de mettre en évidence des activités adaptées aux difficultés / limitations physiques et psychiques de la personne et les domaines professionnels envisageables. Elles permettent également à la personne de retrouver un rythme de travail et des gestes rendant la personne concrètement plaçable dans l’économie. Â
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