Die Professionelle EvaluierungDie Rolle des professionellen Evaluierungsteams besteht darin, Personen, die die Rente beantragt haben oder deren Rente überprüft wird, als Praktikanten aufzunehmen, um ihre residualen Arbeitsfähigkeiten zu evaluieren. Die Beobachtungspraktika in den Polyval-Ateliers dauern im Prinzip 1 bis 12 Monate. Während dieser Zeitspanne wird der Praktikant rundum betreut. Von den ersten Rendezvous bis zum Abschlussbericht Polyval empfängt mehrere Praktikanten gleichzeitig in allen seinen verschiedenen Standorten. Polyval arbeitet jeden Tag mit den größten Unternehmen und verfügt aus diesem Grund über eine Plattform der vielfältigsten Metiers. - Professionelle, die befugt sind, Personen mit Schwierigkeiten auszubilden, zu evaluieren und zu betreuen.
- Eine Betreuung, die sich auf Erfahrung stützt und die einen zusätzlichen Blick beiträgt sowie der sich in Schwierigkeiten befindlichen Person eine Unterstützung bietet.
- Eine ständige Verbesserung durch einfache und im Vorhinein abgesprochene Aktionen.
Massnahmen im rahmen der 5. IV-RevisionVorzeitige Interventionsmaßnahmen Hauptziel : - Die arbeitsunfähigen Versicherten an einem Arbeitsplatz behalten oder ihnen eine Wiedereingliederung in eine neuen Arbeitsstelle erlauben.
Funktionssweise : - Während des Praktikums wird eine Evaluierung der residualen Arbeitsfähigkeiten (Arbeitsleistung und Aktivitätsprozentsatz) durchgeführt.
- Diese Evaluierung erlaubt, die an die Schwierigkeiten (physische und/oder psychische Grenzen) der Person angepassten Aktivitäten und die denkbaren beruflichen Bereiche klar herauszustellen.
Wiedereingliederungsmaßnahmen Hauptziel : Die Person in einen Kontext setzen, der der traditionellen Ökonomie ähnelt und ihr dabei einen betreuenden Rahmen und eine Unterstützung bieten. Diese Maßnahmen richten sich an Personen, die ein Wiederanpasssungspotenzial besitzen, deren psychischer Zustand aber noch nicht genügend stabil ist, um eine direkte Rückkehr in eine berufliche Aktivität, noch eine Ausbildung in Betracht zu ziehen. Das Training für die Arbeitswiederaufnahme kann den Personen, die theoretisch wieder eingegliedert werden können (es wurde bereits eine vorzeitige Evaluierung ihrer Arbeitsfähigkeiten durchgeführt) auch erlauben, eine professionelle Erfahrung auf einem neuen Gebiet zu erwerben. Funktionsweise : Die Maßnahmen sind progressiv und können ein Ensemble bilden, das eine an die Person angepasste Lösung erlaubt. - Als Durchhaltetraining, das maximal 3 Monate dauert, stellen diese Maßnahmen keine Forderungen in Bezug auf die Arbeitsleistung.
- Als progressives Training, das sich über eine Zeitdauer von 6 Monaten erstreckt, haben diese Maßnahmen eine Arbeitsleistung von 50 % zum Ziel und eine anfängliche Mindestanwesenheit von 16 Stunden pro Woche.
- Als wirtschaftsnahe Wiedereingliederung hat diese Maßnahme das Unternehmen zum Rahmen mit einer spezialisierten Betreuung des Typs Coaching.
- Als Übergangsarbeit hat dieser Beschäftigungstyp eine Mindestanwesenheit von 24 Stunden pro Woche und eine Arbeitsleistung von mindestens 50 % zum Ziel.
Diese Evaluierung erlaubt, die an die Schwierigkeiten (die physischen und/oder psychischen Grenzen) der Person angepassten Aktivitäten und die denkbaren beruflichen Bereiche klar herauszustellen. Sie erlauben der Person ebenfalls, einen Arbeitsrhythmus und Gesten wiederzufinden, die sie wieder konkret in der Wirtschaft einsetzbar machen.
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